ООО "Имидж" - официальный распространитель бланков
МПФ ГОЗНАК
ТРУДОВАЯ КНИЖКА, ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
внимание! В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПРОДАЮТСЯ ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЯМ внимание!
Как сделать заказ?
1. Заполнить поля на сайте.
2. Отправить заявку по факсу или электронной почте.
Заполните поля с количеством и реквизитами для заключения договора. Нажмите Сделать заказ. Дождитесь появления надписи "Спасибо за заказ". На вашу электронную почту придет письмо, содержащее счет, договор (просмотреть текст) и пояснения.
Как получить заказ?
1. Забрать самим
г. Тольятти, бульвар Курчатова 6А, офис 2001



2. Получить по почте. Стоимость отправки - 300руб. + стоимость почтовой пересылки.

3. Доставка по адресу. Стоимость доставки курьером вы можете узнать у нашего оператора.

позвоните нам +7 (800) 555-80-54 Звонок бесплатный! позвоните нам +7 (848) 265-00-87 наш e-mail imige@imige.ru
 


Информация

о трудовых книжках и вкладышах


"Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника"

ст. 66 Трудового кодекса РФ

Трудовая книжка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина, применяются во многих странах СНГ.

Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке, удостоверяются личной подписью гражданина и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.

В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в нее вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»)


При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату в размере расходов на их приобретение. Исключение составляют следующие случаи:
1) Массовая утрата работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций.
2) Неправильное первичное заполнение трудовой книжки или вкладыша в нее.
3) Порча трудовой книжки или вкладыша в нее не по вине работника.